近年來，獨(dú)山縣深入貫徹落實(shí)省委,、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人民調(diào)解工作的意見》文件精神,，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，扎實(shí)推進(jìn)村（社區(qū)）專職人民調(diào)解員配備工作,，有效夯實(shí)人民調(diào)解工作基礎(chǔ),，促進(jìn)矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在早、化解在小,，有力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,。截至目前，全縣已按省要求完成85個(gè)村（社區(qū)）70%比例的60名專職人民調(diào)解員配備任務(wù),。
迅速行動(dòng) 超前謀劃 夯實(shí)人民調(diào)解員主力
縣委縣政府高度重視村（居）專職人民調(diào)解員配備工作,，牢牢抓住《意見》貫徹和村（居）專職人民調(diào)解員配備的有利條件，嚴(yán)格按照四個(gè)年度（2022-2025）分別完成30%,、20%,、20%、30%的專職人民調(diào)解員配備任務(wù)要求,，強(qiáng)化行動(dòng)迅速推進(jìn),，制定印發(fā)《獨(dú)山縣村（社區(qū)）專職人民調(diào)解員配備推進(jìn)方案》，明確組織領(lǐng)導(dǎo),、工作目標(biāo),、部門責(zé)任、進(jìn)度安排,，確保超前完成村（社區(qū)）專職人民調(diào)解員配備任務(wù),。截至2023年底，全縣已超前完成2024年度村（社區(qū)）專職人民調(diào)解員選聘20%目標(biāo),，配備率達(dá)70%,。
培訓(xùn)指導(dǎo) 提能增效 提高人民調(diào)解員能力
制定《獨(dú)山縣公開招聘村（社區(qū)）專職人民調(diào)解員方案》，明確招聘條件和招聘程序,，積極拓寬招聘渠道,，通過個(gè)人報(bào)名和組織推薦的方式面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，及時(shí)把懂法律,、有能力,、有威信、熱心人民調(diào)解工作的人員聘任為村（社區(qū)）專職人民調(diào)解員,，同時(shí)針對常用法律法規(guī),、調(diào)解方法技巧等重點(diǎn)，累計(jì)開展村（社區(qū)）人民調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)51場次,，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，逐步實(shí)現(xiàn)村（社區(qū)）人民調(diào)解員隊(duì)伍專業(yè)化、年輕化,、知識化,，提高村（社區(qū)）人民調(diào)解隊(duì)伍的整體能力。
嚴(yán)格管理 強(qiáng)化激勵(lì) 激發(fā)人民調(diào)解員動(dòng)力
將村（社區(qū)）專職人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)納入縣級財(cái)政預(yù)算,，按照調(diào)解案件復(fù)雜程度,，分別給予案件補(bǔ)貼100-8000元/件，讓村（社區(qū)）專職人民調(diào)解員有干頭,、有奔頭,。制定《獨(dú)山縣村（社區(qū)）專職人民調(diào)解員管理制度》，明確工作職責(zé),、學(xué)習(xí)培訓(xùn),、日常管理、季度考核和年終考核要求,，對年度優(yōu)秀村（社區(qū)）專職人民調(diào)解員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),，增強(qiáng)村（社區(qū)）專職人民調(diào)解員職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感，激發(fā)調(diào)解動(dòng)力,。2022年以來,，村（社區(qū)）專職人民調(diào)解員成功化解各類矛盾糾紛1034件，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)17.87萬元,，有力維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定,。
迅速行動(dòng) 超前謀劃
夯實(shí)人民調(diào)解員主力
近年來，獨(dú)山縣深入貫徹落實(shí)省委,、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人民調(diào)解工作的意見》文件精神,，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,，扎實(shí)推進(jìn)村（社區(qū)）專職人民調(diào)解員配備工作，有效夯實(shí)人民調(diào)解工作基礎(chǔ),，促進(jìn)矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在早,、化解在小，有力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,。截至目前,，全縣已按省要求完成85個(gè)村（社區(qū)）70%比例的60名專職人民調(diào)解員配備任務(wù)。
