羅甸政法機關(guān)把“談心談話”作為深入落實查糾整改環(huán)節(jié)任務的重要舉措，用活“四談”機制，見人見事見思想，把握政策原則，推心置腹規(guī)誡勸告，切實達到交流思想、打消顧慮、幫助提高的效果，確保以談促查取得實效。
全員覆蓋，把對象談“全”。一是政法干警“應談必談”，確保談話對象全覆蓋。制定《羅甸縣政法隊伍教育整頓談心談話工作方案》，圍繞“8+1”重點談話內(nèi)容，縣委書記與縣委政法委書記、政法各單位“一把手”談，政法各單位“一把手”與班子成員談，領(lǐng)導班子成員之間互相談，班子成員與中層干部談，中層干部與基層干警談，班子成員與主動交代問題、曾經(jīng)接受處理、存在問題苗頭、關(guān)鍵崗位的干警談，按照一級抓一級，逐級開展談心談話。全縣應談總數(shù)為585人，實際談話883人，增加談心談話人員298人，增加人員為聘用制書記員、公安局輔警協(xié)警等。二是深入開展廉政家訪，談心談話輻射干警家屬。發(fā)放《致廣大干警及其家屬的一封公開信》，通過開展廉政家訪、召開家屬代表座談會等方式，了解干警生活情況，掌握干警思想動態(tài)。截至目前，送出一封信970余份，召開家屬代表座談會6次105人，開展廉政家訪900余人/次，建立黨支部家屬廉政微信群16個。
放下包袱，把政策談“透”。第一，明確談心談話談什么。談話前，組織學習《紀檢監(jiān)察機關(guān)處理主動投案問題的規(guī)定》、監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和教育懲處相結(jié)合政策、“自查從寬、被查從嚴”等政策，消除模糊認識。第二，多舉措確保談深談透。做到“四個談透、五個避免”，即班子集體的問題談透，自身問題及整改打算談透，對方不足和改進建議談透，擬在會上開展批評的問題談透；避免噓寒問暖閑聊家常，避免評功擺好只說好話，避免只談工作不講問題，堅持標準，通過“一對一”、“一對多”、“集體討論”和“個別交叉”等方式，從談心到交心、從交心到知心，把“面上不說、心里有數(shù)”的問題擺到桌上談。克服談自己怕丟面子，談別人怕得罪人，談問題怕下不了臺的思想顧忌。通過深入的談心談話，讓沒有問題的干警得到教育提升，讓有小問題的干警卸下包袱輕裝上陣，讓有大問題的干警及時治病就醫(yī)，懸崖勒馬。
觸及思想，把問題談“深”。本著實事求是、直面問題的思想態(tài)度，打開天窗說亮話，對準焦距、找準靶心、抓準要害，集思廣益把班子問題談深，擺正心態(tài)把自己的問題談深，推心置腹把對方的問題談深，及時發(fā)現(xiàn)干警隊伍中存在的苗頭性、傾向性、代表性問題。目前在談心談話中，主動說明情況的有209人涉及402個問題，在核實完畢的問題中，發(fā)現(xiàn)涉及違規(guī)違紀15人，已處理10人，5人正在進一步處理。談心談話切實達到了談出深度、談出效果的既定目標。
消除隔閡，把心結(jié)談“通”。堅持談話質(zhì)量導向，對自身問題認識不深、對存在問題不愿認領(lǐng)的干警，談話責任人主動約談，花時間，有耐心，“掰開揉碎”反復談，一次不行談兩次，兩次不行談三次、四次，以理服人、以情動人，緊緊圍繞“自查從寬、被查從嚴”政策和“主動查與被動查不一樣”的道理，談“懲前毖后、治病救人”的原則，把不足談開、把問題談透、把根源談明，克服“抵觸”情緒、“僥幸”心理、“過關(guān)”心態(tài)，力求打開心結(jié)，拋下思想包袱，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。目前，通過談心談話打開心結(jié)，主動交代問題、接受處理干警10人，按照自查從寬政策，進行提醒談話4人，批評教育4人，書面誡勉1人，行政警告1人。
