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       近年來，羅甸縣公安局交警大隊黨支部以黨建品牌建設為突破口，聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，堅持“黨建帶隊建，隊建保平安”工作思路，持續(xù)培育“羅安民暢•交通衛(wèi)士”黨建品牌，通過“四色引領”工作措施，推動黨建工作與交管業(yè)務同頻共振、深度融合，有效保障羅甸交通安全穩(wěn)定。

　　黨旗紅，引領隊伍前行方向

　　一是強化政治引領。嚴格落實首學制度和第一議題制度，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，分類明確基本程序、要求、形式、參加人員、時間節(jié)點，從制度上確保“三會一課”的頻次、內(nèi)容、人員、質(zhì)量“四到位”，不斷強化全隊黨員干部牢固樹立政治機關意識，始終做到衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。　

　　二是強化理論引領。扎實開展“弘揚勞模精神·建功新時代”活動，大力實施“拼業(yè)務”“拼作風”“拼實績”行動和領導干部上講臺、業(yè)務知識測試、專題培訓等活動，堅持每周開展一次工作之余延時集中學習活動，以科室、中隊為單位成立學習小組，將所有黨員、干部職工編入學習小組，深入學習黨的路線方針政策及交警業(yè)務知識，此外還通過開展警示教育、紅色教育、每周練兵日等，實現(xiàn)日常學習常態(tài)化、制度化，強化對黨員干部黨性教育、道德教育和警示教育，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　三是強化示范引領。充分發(fā)揮“領頭羊”作用，要求大隊班子成員、中層干部做到“三帶頭、三在前”，即帶頭學原文、帶頭談體會、帶頭講黨課，學在人前、走在人前、干在人前，通過以上率下，帶動隊伍整體的學習氛圍和學習激情，促進全隊民輔警理論根基進一步夯實。今年以來，共開展延時集中學習8次，警示教育2次，舉辦專題培訓班3次，每周練兵日12次，業(yè)務知識測試2次。

　　熒光綠，引領業(yè)務提檔升級　　

　　一是開展執(zhí)法效能提升行動。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在執(zhí)勤執(zhí)法點設置“黨員先鋒崗”，引領全警規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法；在重點違法整治、專項工作推進中成立“黨員先鋒隊”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動執(zhí)法全面過硬。

　　二是開展路面安全暢通行動。聯(lián)合縣交通局、縣公路管理段等部門，及時排查治理交通事故“黑點”道路交通安全隱患；與縣司法局密切配合，對轄區(qū)因危險駕駛、被判緩刑的居民定期進行警示教育和現(xiàn)場交通法規(guī)培訓，組織開展交通安全“七進”活動，做到交管安全宣傳家喻戶曉；強化業(yè)務考核指揮棒作用，設置“黨員責任區(qū)”“黨員示范路”，月初進行量化指標，每周進行一次量化排名并掛牌督辦，每月召開一次會議進行分析研判，有針對性提出整改措施推動落實，全力疏堵保暢護平安。

　　三是開展警務改革提質(zhì)行動。將“交所合一”警務機制改革作為破解農(nóng)村道路交通管理瓶頸的有效途徑，整合警力資源，打破警種壁壘，積極探索農(nóng)村地區(qū)“交所合一”警務機制，通過不斷深化運用“三聯(lián)四合五統(tǒng)一”警務改革模式，實現(xiàn)一警多用、一警多能、多警共管、多方聯(lián)管、統(tǒng)一執(zhí)法、合成作戰(zhàn)的管理效應，扭轉(zhuǎn)了農(nóng)村道路漏管失控不利局面。今年以來，共設置“黨員先鋒崗”5個，劃分“黨員責任區(qū)”4個，成立“黨員先鋒隊”1支，開展重點隱患排查整治交通安全隱患23處，查處現(xiàn)場違法28950起，協(xié)同交調(diào)委成功調(diào)解交通事故46起，涉及金額281萬元。

　　警帽白，引領服務水平提升

　　一是拓寬服務渠道。認真落實深化交管“放管服”改革便民惠企新舉措，車管所黨員民輔警輪流擔任業(yè)務辦理大廳“向?qū)?rdquo;和自助服務機“操作助手”，群眾只需向一個窗口提交業(yè)務資料，即可實現(xiàn)“一窗辦”；在業(yè)務大廳設置業(yè)務導辦臺、自助區(qū)、便民服務區(qū)、休息區(qū)，配置自助照相機、自助選號機、自助業(yè)務受理終端、違法處理終端等，讓“自助辦”成為方便群眾的重要途徑。

　　二是創(chuàng)新服務模式。在縣政務中心增設車管業(yè)務窗口、違法處置窗口，全面深化警郵、警企、警銀、警醫(yī)合作，依托社會資源，廣泛布建二手車便民服務站、保險行業(yè)代辦車駕管服務網(wǎng)點、警郵合作窗口等社會化服務網(wǎng)點，實現(xiàn)23項交管業(yè)務“網(wǎng)上辦、掌上辦”，真正做到為民、便民、利民。

　　三是打通服務瓶頸。將交管工作與服務經(jīng)濟社會發(fā)展有效結合，統(tǒng)籌開展“送考下鄉(xiāng)”服務活動，讓人民群眾真正感受到實惠和便捷，嚴格落實“首問負責制”和“一次性告知制度”，優(yōu)化辦事流程，實現(xiàn)“讓群眾少跑路、數(shù)據(jù)多跑路、服務零距離”的目標。今年以來，共辦理駕駛?cè)死碚摽荚?229人，駕駛證業(yè)務4871件，機動車登記業(yè)務7796件，接受群眾咨詢6570次，“送考下鄉(xiāng)”13場次，通過考試合格領證群眾584余人，群眾滿意率達100%，車管所被省公安廳評為“省級示范窗口”。　　

　　標牌藍，引領警示教育常態(tài)

　　一是抓制度建設提效能。先后出臺《羅甸縣公安局交通警察大隊日常行為管理記分辦法（試行）》《羅甸縣公安局交通警察大隊2024年度綜合管理績效考核細則（試行）》《羅甸縣公安局交通警察大隊警務輔助人員崗位交流實施細則（試行）》等制度，形成“管思想、管工作、管作風、管紀律”的全方位管理機制，不斷推動全隊各項工作規(guī)范化和高效化。

　　二是抓思想建設增活力。在常態(tài)化開展談心談話的基礎上，大力推進“民警行為習慣養(yǎng)成教育”，將“十八件小事”內(nèi)容印制成小卡片，發(fā)送給每個民輔警，抓好自身行為習慣的養(yǎng)成；并通過“兩三個人嘮嘮嗑、業(yè)余間隙鼓鼓勁”的形式，把學習交流、思想交流做到經(jīng)常、融入日常，讓民（輔）警之間相處更融洽、交流更頻繁，讓隊伍充滿“濃濃溫情”，讓黨建工作在組織末端釋放強勁能量。

　　三是抓廉潔從政筑忠誠。嚴格落實公安部交警執(zhí)法“八個一律”“八個必須”，深入開展交警系統(tǒng)執(zhí)法頑瘴痼疾專項整治，落實“五項規(guī)范”，以執(zhí)法規(guī)范化促進隊伍正規(guī)化，組織民警輔警簽訂隊伍管理承諾書，強化自我約束；開展“警屬幫”，圍繞民警、事編、輔警“八小時外”生活圈可能存在的涉酒、涉賭、涉貸等問題，建立“警屬”微信群，充分發(fā)揮家庭助廉監(jiān)督管理作用，組織“警屬”定期開展座談會、發(fā)放助廉倡議書、在敏感節(jié)點前開展提醒談話、“視頻家訪”“微信（短信）小提醒”等助廉活動，倡導家屬當好“廉內(nèi)助”，全面筑牢反腐倡廉家庭防線。今年以來，共開展“警屬”座談會1次，發(fā)放助廉倡議書17份，提醒談話92人（次），“視頻家訪”4人（次），“微信（短信）小提醒”10人（次）。2022年以來，黨支部先后榮獲省公安廳“集體三等功”表彰1次，4名優(yōu)秀黨員民警榮獲省公安廳、州公安局“個人三等功”表彰，25名黨員民輔警榮獲省、州、縣表彰。