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       近年來,，羅甸縣公安局交警大隊黨支部以黨建品牌建設為突破口，聚焦“圍繞中心,、建設隊伍,、服務群眾”核心任務，堅持“黨建帶隊建,，隊建保平安”工作思路,，持續(xù)培育“羅安民暢•交通衛(wèi)士”黨建品牌，通過“四色引領”工作措施,，推動黨建工作與交管業(yè)務同頻共振,、深度融合，有效保障羅甸交通安全穩(wěn)定,。

　　黨旗紅,，引領隊伍前行方向

　　一是強化政治引領。嚴格落實首學制度和第一議題制度,，進一步嚴肅黨內政治生活,，分類明確基本程序、要求,、形式,、參加人員、時間節(jié)點,，從制度上確保“三會一課”的頻次,、內容,、人員、質量“四到位”,，不斷強化全隊黨員干部牢固樹立政治機關意識,，始終做到衷心擁護“兩個確立”,、忠誠踐行“兩個維護”,。　

　　二是強化理論引領,。扎實開展“弘揚勞模精神·建功新時代”活動,，大力實施“拼業(yè)務”“拼作風”“拼實績”行動和領導干部上講臺、業(yè)務知識測試,、專題培訓等活動,，堅持每周開展一次工作之余延時集中學習活動，以科室,、中隊為單位成立學習小組,，將所有黨員、干部職工編入學習小組,，深入學習黨的路線方針政策及交警業(yè)務知識,，此外還通過開展警示教育、紅色教育,、每周練兵日等,，實現日常學習常態(tài)化、制度化,，強化對黨員干部黨性教育,、道德教育和警示教育，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作。

　　三是強化示范引領,。充分發(fā)揮“領頭羊”作用,，要求大隊班子成員、中層干部做到“三帶頭,、三在前”,，即帶頭學原文、帶頭談體會,、帶頭講黨課,，學在人前、走在人前,、干在人前,，通過以上率下,，帶動隊伍整體的學習氛圍和學習激情，促進全隊民輔警理論根基進一步夯實,。今年以來,，共開展延時集中學習8次，警示教育2次,，舉辦專題培訓班3次,，每周練兵日12次，業(yè)務知識測試2次,。

　　熒光綠,，引領業(yè)務提檔升級　　

　　一是開展執(zhí)法效能提升行動。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，在執(zhí)勤執(zhí)法點設置“黨員先鋒崗”,，引領全警規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法；在重點違法整治,、專項工作推進中成立“黨員先鋒隊”,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動執(zhí)法全面過硬,。

　　二是開展路面安全暢通行動,。聯合縣交通局、縣公路管理段等部門,，及時排查治理交通事故“黑點”道路交通安全隱患,；與縣司法局密切配合，對轄區(qū)因危險駕駛,、被判緩刑的居民定期進行警示教育和現場交通法規(guī)培訓,，組織開展交通安全“七進”活動，做到交管安全宣傳家喻戶曉,；強化業(yè)務考核指揮棒作用,，設置“黨員責任區(qū)”“黨員示范路”，月初進行量化指標,，每周進行一次量化排名并掛牌督辦,，每月召開一次會議進行分析研判，有針對性提出整改措施推動落實,，全力疏堵保暢護平安,。

　　三是開展警務改革提質行動。將“交所合一”警務機制改革作為破解農村道路交通管理瓶頸的有效途徑,，整合警力資源,，打破警種壁壘，積極探索農村地區(qū)“交所合一”警務機制,，通過不斷深化運用“三聯四合五統(tǒng)一”警務改革模式,，實現一警多用,、一警多能、多警共管,、多方聯管,、統(tǒng)一執(zhí)法、合成作戰(zhàn)的管理效應,，扭轉了農村道路漏管失控不利局面,。今年以來，共設置“黨員先鋒崗”5個,，劃分“黨員責任區(qū)”4個,，成立“黨員先鋒隊”1支，開展重點隱患排查整治交通安全隱患23處,，查處現場違法28950起，協(xié)同交調委成功調解交通事故46起,，涉及金額281萬元,。

　　警帽白，引領服務水平提升

　　一是拓寬服務渠道,。認真落實深化交管“放管服”改革便民惠企新舉措,，車管所黨員民輔警輪流擔任業(yè)務辦理大廳“向導”和自助服務機“操作助手”，群眾只需向一個窗口提交業(yè)務資料,，即可實現“一窗辦”,；在業(yè)務大廳設置業(yè)務導辦臺、自助區(qū),、便民服務區(qū),、休息區(qū)，配置自助照相機,、自助選號機,、自助業(yè)務受理終端、違法處理終端等,，讓“自助辦”成為方便群眾的重要途徑,。

　　二是創(chuàng)新服務模式。在縣政務中心增設車管業(yè)務窗口,、違法處置窗口,，全面深化警郵、警企,、警銀,、警醫(yī)合作，依托社會資源,，廣泛布建二手車便民服務站,、保險行業(yè)代辦車駕管服務網點,、警郵合作窗口等社會化服務網點，實現23項交管業(yè)務“網上辦,、掌上辦”,，真正做到為民、便民,、利民,。

　　三是打通服務瓶頸。將交管工作與服務經濟社會發(fā)展有效結合,，統(tǒng)籌開展“送考下鄉(xiāng)”服務活動,，讓人民群眾真正感受到實惠和便捷，嚴格落實“首問負責制”和“一次性告知制度”,，優(yōu)化辦事流程,，實現“讓群眾少跑路、數據多跑路,、服務零距離”的目標,。今年以來，共辦理駕駛人理論考試6229人,，駕駛證業(yè)務4871件,，機動車登記業(yè)務7796件，接受群眾咨詢6570次,，“送考下鄉(xiāng)”13場次,，通過考試合格領證群眾584余人，群眾滿意率達100%,，車管所被省公安廳評為“省級示范窗口”,。　　

　　標牌藍，引領警示教育常態(tài)

　　一是抓制度建設提效能,。先后出臺《羅甸縣公安局交通警察大隊日常行為管理記分辦法（試行）》《羅甸縣公安局交通警察大隊2024年度綜合管理績效考核細則（試行）》《羅甸縣公安局交通警察大隊警務輔助人員崗位交流實施細則（試行）》等制度,，形成“管思想、管工作,、管作風,、管紀律”的全方位管理機制，不斷推動全隊各項工作規(guī)范化和高效化,。

　　二是抓思想建設增活力,。在常態(tài)化開展談心談話的基礎上，大力推進“民警行為習慣養(yǎng)成教育”,，將“十八件小事”內容印制成小卡片,，發(fā)送給每個民輔警，抓好自身行為習慣的養(yǎng)成；并通過“兩三個人嘮嘮嗑,、業(yè)余間隙鼓鼓勁”的形式,，把學習交流、思想交流做到經常,、融入日常,，讓民（輔）警之間相處更融洽、交流更頻繁,，讓隊伍充滿“濃濃溫情”,，讓黨建工作在組織末端釋放強勁能量。

　　三是抓廉潔從政筑忠誠,。嚴格落實公安部交警執(zhí)法“八個一律”“八個必須”,，深入開展交警系統(tǒng)執(zhí)法頑瘴痼疾專項整治，落實“五項規(guī)范”,，以執(zhí)法規(guī)范化促進隊伍正規(guī)化,，組織民警輔警簽訂隊伍管理承諾書，強化自我約束,；開展“警屬幫”,，圍繞民警、事編,、輔警“八小時外”生活圈可能存在的涉酒、涉賭,、涉貸等問題,，建立“警屬”微信群，充分發(fā)揮家庭助廉監(jiān)督管理作用,，組織“警屬”定期開展座談會,、發(fā)放助廉倡議書、在敏感節(jié)點前開展提醒談話,、“視頻家訪”“微信（短信）小提醒”等助廉活動,，倡導家屬當好“廉內助”，全面筑牢反腐倡廉家庭防線,。今年以來,，共開展“警屬”座談會1次，發(fā)放助廉倡議書17份,，提醒談話92人（次）,，“視頻家訪”4人（次），“微信（短信）小提醒”10人（次）,。2022年以來,，黨支部先后榮獲省公安廳“集體三等功”表彰1次，4名優(yōu)秀黨員民警榮獲省公安廳、州公安局“個人三等功”表彰,，25名黨員民輔警榮獲省,、州、縣表彰,。