8月5日,，獨(dú)山縣人民檢察院促成一起支持起訴的農(nóng)民工討薪案件達(dá)成民事和解，為農(nóng)民工追回工資3.15萬元,。
2024年6月,，獨(dú)山縣人民檢察院收到岑某某等6人的申請監(jiān)督材料，稱在貴州某戶外拓展訓(xùn)練有限公司務(wù)工,，被拖欠工資3萬余元近一年未支付,，多次追討無果。經(jīng)審查,，岑某某等6人的申請符合民事支持起訴條件,，獨(dú)山縣人民檢察院受理了該案。
審查過程中，承辦檢察官對案件進(jìn)行初步研判,，認(rèn)為涉案的工資款數(shù)額不高,，且雙方當(dāng)事人均認(rèn)可拖欠工資的事實(shí)，有促成和解的可能,，遂制定和解方案,，逐步推進(jìn)。一是確認(rèn)被申請人主體資格和經(jīng)營情況,。通過向縣市場監(jiān)督管理局調(diào)取被申請人貴州某戶外拓展訓(xùn)練有限公司《私營企業(yè)基本注冊信息》,，查明公司存續(xù)情況及經(jīng)營范圍，并了解公司經(jīng)營狀況,，從而判斷該公司是否具有支付能力,。二是充分聽取雙方當(dāng)事人意見，尋找和解突破口,。一方面向被申請人釋法說理,，告知執(zhí)意拖欠農(nóng)民工工資的法律后果，引導(dǎo)其主動支付工資,，并仔細(xì)詢問被申請人未支付工資的原因,。另一方面安撫申請人的情緒，向其釋明檢察機(jī)關(guān)促進(jìn)和解的情況,，同時(shí)考慮公司經(jīng)營現(xiàn)狀,，適當(dāng)調(diào)整支付方案。三是組織雙方當(dāng)事人面對面交談,，促成和解,。經(jīng)一個(gè)多月的促進(jìn)協(xié)調(diào)，雙方均有和解意向,，2024年8月5日,，獨(dú)山縣人民檢察院組織雙方和解。和解過程中被申請人稱受疫情影響,，且公司經(jīng)營場所搬遷重辦等情況,，資金周轉(zhuǎn)不暢，拖欠農(nóng)民工工資實(shí)屬無奈之舉,，望能再寬限一些時(shí)間,，或者分期支付工資款。申請人則表示,，已充分體諒企業(yè),，但近一年時(shí)間仍未支付，希望一次性支付,。雙方各持己見,，僵持不下,，承辦檢察官適時(shí)從法理、情理等方面釋法說理,，不斷調(diào)和,，最終申請人岑某某等人表示自愿放棄拖欠工資的15%部分，但被申請人需一次性付清全部工資,，被申請人接受該方案,，現(xiàn)場支付了6人工資款3.15萬元，案件得到了妥善解決,，實(shí)現(xiàn)了辦案效果的三個(gè)統(tǒng)一,。
因文化程度不高、法律知識欠缺,、訴訟能力不強(qiáng)等因素,，農(nóng)民工的討薪路往往困難重重。獨(dú)山縣人民檢察院充分發(fā)揮民事檢察和解職能,，運(yùn)用調(diào)解方式促進(jìn)欠薪糾紛的解決，在降低農(nóng)民工討薪成本,、減少訴累的同時(shí),，緩解社會矛盾，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,，減少企業(yè)司法訴訟,，挽回企業(yè)信譽(yù)。
