近日,，三都縣檢察院積極履行行政檢察監(jiān)督職能，就一起涉企,、涉農(nóng)行政非訴執(zhí)行案件開展?fàn)幾h化解工作,，促使雙方達(dá)成和解協(xié)議，全面推進(jìn)依法護(hù)航民生民利專項(xiàng)活動,，用心守護(hù)農(nóng)民工血汗錢,。
經(jīng)查，三都縣某模具制造有限公司因拖欠工人王某工資,，被三都縣人社部門依法作出勞動保障監(jiān)察行政處理決定,，責(zé)令該公司支付王某工資8500元，另支付王某賠償金4250元,，共計(jì)12750元,。該公司收到處理決定書后，在法定期限內(nèi)既不申請復(fù)議,，也不向人民法院提出行政訴訟,。經(jīng)催告無果后，三都縣人社局依法向三都縣人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,。后經(jīng)三都縣人民法院審理,，依法作出準(zhǔn)予執(zhí)行申請的行政裁定。但由于該公司法定代表人潘某某對本案存在異議,，且法律意識淡薄,，未能在行政處理和執(zhí)行審理階段合理提出訴求或意見，導(dǎo)致該案一直未能執(zhí)行,。
三都縣檢察院通過行政案件信息共享機(jī)制發(fā)現(xiàn)線索后,，經(jīng)溝通，潘某某表示希望檢察機(jī)關(guān)能夠?qū)Ρ景高M(jìn)行監(jiān)督,，并愿意配合檢察機(jī)關(guān)開展?fàn)幾h化解工作,，正式向檢察機(jī)關(guān)遞交監(jiān)督申請書。
承辦檢察官在調(diào)查走訪中了解到,，該公司因疫情,、經(jīng)營不善等原因，導(dǎo)致財(cái)務(wù)狀況入不敷出,，現(xiàn)已處于停工停產(chǎn)狀態(tài),，且王某在負(fù)責(zé)公司后勤工作期間，存在工作不積極,、遲到曠班等情況,，故而潘某某堅(jiān)持認(rèn)為不應(yīng)該支付其全部工資。加上王某與潘某某是親戚關(guān)系,，潘某某認(rèn)為王某能夠理解公司經(jīng)營困難,，可以晚一點(diǎn)向公司申請領(lǐng)取工資，但王某卻突然投訴舉報(bào)，因此,，潘某某心存不滿,，拒絕支付工資。
為化解爭議,，三都縣檢察院建議三都縣人民法院召開案件調(diào)解會議。在調(diào)解會議上,，承辦檢察官向潘某某出具《勞動合同書》《行政處理決定書》等主要證據(jù),，并以《中華人民共和國勞動法》第十七條、第七十七條,、第九十一條等法條向潘某某釋法說理,，勸說潘某某支付王某工資。在證據(jù)確鑿,、事實(shí)清楚和法理明晰的情況下,，潘某某表示愿意支付王某工資，但提出希望能夠考慮公司經(jīng)營狀況和個(gè)人貸款支付工資的情況,，可以減免部分賠償金,。鑒于潘某某態(tài)度良好，主動履行義務(wù),，經(jīng)承辦檢察官溝通,，同意潘某某賠償金減免的申請。在相關(guān)人員的見證下,，潘某某代表該公司簽署《息訴罷訪承諾書》,，最終實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了政和。
（圖為化解現(xiàn)場）
