近日，三都縣檢察院積極履行行政檢察監(jiān)督職能，就一起涉企、涉農(nóng)行政非訴執(zhí)行案件開展爭議化解工作，促使雙方達成和解協(xié)議，全面推進依法護航民生民利專項活動，用心守護農(nóng)民工血汗錢。
經(jīng)查，三都縣某模具制造有限公司因拖欠工人王某工資，被三都縣人社部門依法作出勞動保障監(jiān)察行政處理決定，責令該公司支付王某工資8500元，另支付王某賠償金4250元，共計12750元。該公司收到處理決定書后，在法定期限內(nèi)既不申請復議，也不向人民法院提出行政訴訟。經(jīng)催告無果后，三都縣人社局依法向三都縣人民法院申請強制執(zhí)行。后經(jīng)三都縣人民法院審理，依法作出準予執(zhí)行申請的行政裁定。但由于該公司法定代表人潘某某對本案存在異議，且法律意識淡薄，未能在行政處理和執(zhí)行審理階段合理提出訴求或意見，導致該案一直未能執(zhí)行。
三都縣檢察院通過行政案件信息共享機制發(fā)現(xiàn)線索后，經(jīng)溝通，潘某某表示希望檢察機關(guān)能夠?qū)Ρ景高M行監(jiān)督，并愿意配合檢察機關(guān)開展爭議化解工作，正式向檢察機關(guān)遞交監(jiān)督申請書。
承辦檢察官在調(diào)查走訪中了解到，該公司因疫情、經(jīng)營不善等原因，導致財務(wù)狀況入不敷出，現(xiàn)已處于停工停產(chǎn)狀態(tài)，且王某在負責公司后勤工作期間，存在工作不積極、遲到曠班等情況，故而潘某某堅持認為不應(yīng)該支付其全部工資。加上王某與潘某某是親戚關(guān)系，潘某某認為王某能夠理解公司經(jīng)營困難，可以晚一點向公司申請領(lǐng)取工資，但王某卻突然投訴舉報，因此，潘某某心存不滿，拒絕支付工資。
為化解爭議，三都縣檢察院建議三都縣人民法院召開案件調(diào)解會議。在調(diào)解會議上，承辦檢察官向潘某某出具《勞動合同書》《行政處理決定書》等主要證據(jù)，并以《中華人民共和國勞動法》第十七條、第七十七條、第九十一條等法條向潘某某釋法說理，勸說潘某某支付王某工資。在證據(jù)確鑿、事實清楚和法理明晰的情況下，潘某某表示愿意支付王某工資，但提出希望能夠考慮公司經(jīng)營狀況和個人貸款支付工資的情況，可以減免部分賠償金。鑒于潘某某態(tài)度良好，主動履行義務(wù)，經(jīng)承辦檢察官溝通，同意潘某某賠償金減免的申請。在相關(guān)人員的見證下，潘某某代表該公司簽署《息訴罷訪承諾書》，最終實現(xiàn)案結(jié)事了政和。
（圖為化解現(xiàn)場）
