近年來，在貴州省公安廳、黔南州公安局的堅強領(lǐng)導(dǎo)和指引下，惠水縣公安局認真貫徹落實公安部關(guān)于“抓基層，打基礎(chǔ)，苦練基本功”的戰(zhàn)略決策部署，著眼于民警實戰(zhàn)需要，周密謀劃，超前行動，精心組織，注重實效，積極推進教育訓(xùn)練工作，確保“人人參加練兵，人人得到提高”，推進教育訓(xùn)練工作向縱深發(fā)展。
強化教官人才培養(yǎng)，充實教官隊伍建設(shè)。 惠水縣公安局黨委高度重視青年教官隊伍的建設(shè)，不斷壯大警務(wù)實戰(zhàn)教官和警種業(yè)務(wù)教官隊伍。一是在全局挑選語言表達能力好、組織協(xié)調(diào)能力強、有訓(xùn)練特長的年輕民警作為教官培育對象，推薦參加上級組織的各類教官培訓(xùn)班，鼓勵民警積極參加教官等級評定考試。二是通過將教官依次選派到上級部門跟班學(xué)習(xí)、兄弟縣市互訓(xùn)鍛煉、本局內(nèi)部授課培訓(xùn)等方式，對教官進行多課程、多類型的培養(yǎng)，積累教學(xué)經(jīng)驗、提高教學(xué)水平、達到教學(xué)目的，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀年輕警務(wù)實戰(zhàn)教官。三是建立“教官后備人才庫”，將各部門推薦的優(yōu)秀人才納入該庫進行觀察培養(yǎng)，在“師帶徒”工作機制中，優(yōu)先選擇被評為警務(wù)實戰(zhàn)教官或業(yè)務(wù)警種教官的同志作為警師，做好公安傳幫帶工作。我局目前警務(wù)實戰(zhàn)教官14名，其中省級教官2名、縣級教官12名，警種業(yè)務(wù)教官18名。
認真組織送教活動，夯實隊伍處突能力。為使受訓(xùn)效果最大化，政工室根據(jù)年度訓(xùn)練計劃以及本局訓(xùn)練短板，科學(xué)安排送教課程，統(tǒng)籌全局警務(wù)實戰(zhàn)教官和警種業(yè)務(wù)教官，不定期到各一線接處警部門開展送教活動。一是圍繞各派出所易發(fā)案件，因地制宜，制定切實可行、貼近實戰(zhàn)的教學(xué)課題，不斷提高教育培訓(xùn)效果。二是將民警心理健康培訓(xùn)納入送教課程，邀請我局獲得國家二級心理咨詢師證書的民警實地到各部門進行授課，通過團體游戲的方式緩解工作壓力，釋放負面情緒。三是在送教的同時認真總結(jié)一線民輔警反映的各類重點問題，有針對性地調(diào)整訓(xùn)練重點，不斷夯實全局民輔警的警務(wù)實戰(zhàn)能力和規(guī)范化執(zhí)法執(zhí)勤能力，避免因執(zhí)法不規(guī)范造成民輔警出現(xiàn)傷亡事件和網(wǎng)絡(luò)輿情。目前共組織警務(wù)實戰(zhàn)教官到各所隊送教7次，受訓(xùn)民警40余人、輔警65余人、村警35余人，送教成效明顯。
扎實開展練兵制度，提升隊伍戰(zhàn)斗能力。工訓(xùn)矛盾是各部門客觀存在的問題，為解決這一矛盾，各部門充分利用碎片時間，在全局或部門“早點名”時開展隊列訓(xùn)練、警察禮儀培訓(xùn)、典型執(zhí)法案例通報等，通過長期堅持不斷積累量變，轉(zhuǎn)化為質(zhì)變。同時以部門主要領(lǐng)導(dǎo)為負責(zé)人，部門小教員牽頭開展好每周訓(xùn)練日活動，對本部門全體民輔警進行現(xiàn)場處置、人員盤查、體能訓(xùn)練等，并將訓(xùn)練結(jié)果按時反饋，政工室及時進行督促和指導(dǎo)，通過日積月累的訓(xùn)練，提升隊伍整體警務(wù)實戰(zhàn)能力。
下一步，惠水縣公安局將認真總結(jié)在警情處置、規(guī)范執(zhí)法、體能訓(xùn)練中存在的短板弱項，按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的練兵總要求，組織民警在干中學(xué)、在戰(zhàn)中練，以戰(zhàn)促練，以練促戰(zhàn)，不斷提升一線民警輔警在執(zhí)法執(zhí)勤過程中的安全意識和警務(wù)實戰(zhàn)能力。
作者：惠水公安
編輯：簡遠睿
審核：陳 劍
