金國芬是長順縣看守所所長,，從警以來,，她做過戶籍內勤，做過社區(qū)民警,、監(jiān)管民警,，無論在哪個崗位，無論走到哪里,，她都一樣能做得風生水起,。因工作成績突出，先后榮立個人二等功2次,，獲嘉獎1次,，獲“全省優(yōu)秀社區(qū)民警”“全省公安機關愛民實踐活動十佳民警”等表彰獎勵，2022年5月,，金國芬同志被公安部授予“全國優(yōu)秀人民警察”稱號,。
全心全意為人民服務
從警26年，她有很多身份,，除了是一名監(jiān)管民警,，是看守所所長，金國芬還是兩個貧困戶女孩心中最親的“警察阿姨”,。
薇薇和美美是她包保的貧困戶的兩個女兒,，每次到她們家走訪，金國芬都會帶上兩個女孩喜歡吃的零食或營養(yǎng)品,，和她們聊天,，給她們買新衣和節(jié)日禮物,。每次看到她來，兩個女孩都歡呼雀躍,，欣喜萬分,，并親切地叫她“警察阿姨”。
到監(jiān)所工作以前,，金國芬一直在在派出所當社區(qū)民警。她用“錯時工作法”和“彈性工作制”為轄區(qū)群眾做好貼心服務,。
在派出所做社區(qū)民警時,，自行車和一大個牢實耐磨的帆布包是她到社區(qū)工作的標配。包里隨時裝著為群眾代辦的戶口本,、身份證及相關證明材料,，到社區(qū)了解情況，采集信息時,，為群眾發(fā)證辦證,，一舉多得。每天到社區(qū)走訪,，她采用“錯時工作法”,，白天上班、出門謀生的群眾不在家,，她就選擇中午或晚上群眾回家時去走訪,，順便給群眾提供法治宣傳和辦證等上門服務。上班時間不方便到社區(qū)找群眾時,，她采取“彈性工作制”到派出所完善為群眾代辦的戶口本身份證,。這些工作方法讓她有條不紊地為群眾做好貼心服務，贏得了群眾的一致好評,。
用“四個文化”實現(xiàn)監(jiān)所工作“鳳凰涅槃”
2017年3月,，金國芬臨危受命到長順縣看守所任所長。到任后,，她秉承用心用情的工作理念,，在抓好嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的同時，積極培育和創(chuàng)新監(jiān)區(qū)文化建設,，為高墻內相對單一,、枯燥的工作生活注入了新的生機活力，四年多時間,，她用“四個文化”,，成就了長順縣看守所的“鳳凰涅槃”！
1
做實警營文化,，鑄牢忠誠警魂
在辦公區(qū),，她打造了溫馨和諧而又勵志的“家文化”和團隊文化,，激勵民警“平安監(jiān)管，有你有我,，快樂工作,，幸福生活！”,。
“努力到無能為力,，拼搏到感動自己”成為她與民警們的鏗鏘誓言。“文化”的熏陶,，直擊民警內心,，增強了民警干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，鑄牢了全體民警愛崗敬業(yè),、無私奉獻的忠誠警魂,。新冠肺炎疫情防控期間需嚴格落實封閉式管理制度，所領導身先士卒,，黨員同志一馬當先,，全體人員同心同德，全封閉執(zhí)勤成了常態(tài),，沒有一句怨言,。而金國芬與同樣是看守所駐所醫(yī)生的丈夫，雖同在一個所里,，也因工作崗位內外的隔離,，上演著“疫線堅守，咫尺也是天涯”的動人故事,。2022年1月,，長順縣周邊出現(xiàn)疫情確診病例，根據上級要求,，所里啟動了全封閉勤務模式,，直到6月，長順縣看守所已連續(xù)封閉執(zhí)勤近180天,。
2
依托傳統(tǒng)文化,，做強管理教育
在押人員活動區(qū)域內，金國芬以“中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”為主線,，打造富有特色的監(jiān)管文化,。在押人員從入所那天起，就人手一冊《弟子規(guī)》,，金國芬把《弟子規(guī)》作為在押人員學習主要讀本,。她還經常協(xié)同管教民警一起，對在押人員開展《弟子規(guī)》教學，給在押人員分享“中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”經典故事,。
面對監(jiān)區(qū)形形色色的在押人員,，金國芬逐一傾聽他們的成長經歷，了解他們的內心世界,，認真分析其性格特點,，采取針對性管理。她與在押人員談《弟子規(guī)》,，并與他們分享讀書的樂趣,，每天像一名老師一樣布置作業(yè)，認真閱讀和批注他們的每一篇文章和心得,，讓每一名在押人員找到了生活的樂趣和動力,，找到了自己的價值所在，從而認罪伏法,，自覺服從看守所管理，保障了監(jiān)所安全,。
3
做靚黨建文化,，塑造長順品牌
金國芬著力打造“四個一流”黨支部，用一流的班子,，帶一流的隊伍,，用一流的精神，創(chuàng)一流的業(yè)績,。她確立支部宗旨：“做好本職,，服務大局，苦干實干,，后發(fā)趕超”,。通過豐富多彩的主題黨日活動，有效借助“三會一課”,，統(tǒng)一思想,，凝聚警心。通過努力,，取得了顯著成效,。通過全體監(jiān)所民警的共同努力，長順縣看守所從“掛牌整治所”一路領先成為全省的“樣板所”及全國重點整治工作示范所,，全省各監(jiān)管場所共20余次300余人前來參觀學習,。
4
做優(yōu)個人文化，提升管理素質
金國芬始終認為,，“學無止境”,。她積極鉆研監(jiān)所管理業(yè)務，成為業(yè)務尖兵。她努力學習其它方面知識,，提升內在的精神,、思想和品性。2017年來,，她不斷總結管理經驗,，提升管理素質，她的工作,，得到了部,、省、州各級領導的肯定和認可,。在她的帶領下,，自2017年以來，長順縣看守所成功化解監(jiān)所安全隱患13起,，成功教育感化在押人員300余人,。全體工作人員受省、州,、縣表彰30余人次,，長順縣看守所榮獲“集體三等功”1次，受省廳監(jiān)管總隊表彰2次,，被公安部表揚1次,。金國芬本人被公安部表揚1次，在全州目標績效考核中,，長順縣看守所分別榮獲“一等獎”1次,、“二等獎”2次。
從警26年,，金國芬始終堅定理想信念,，牢記初心使命，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績,，她用實際行動詮釋了“警察只有警種之分,，沒有男女之別”，女同志在公安戰(zhàn)線上也可以演繹精彩的人生,、展現(xiàn)靚麗的“警”色,。
