縣公安局以興“十風”治“十弊”和干部隊伍作風效能建設年為契機，開好“育、管、評、良”“四副藥方”，祛除“弱、散、怠、臃”四疾，推動公安工作高質(zhì)量發(fā)展，有力維護了全縣社會安全穩(wěn)定。
一、開“育”方祛“弱”疾，堅持理論學習常態(tài)化。
將習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治必修課，依托黨委理論學習中心組會、干部集中學習會、“三會一課”、主題黨日等會議，全面加強政治理論、業(yè)務知識、警示教育的學習；堅持每周開展1次集中學習，半月開展1次業(yè)務知識學習和測試、1次案例警示教育，每月開展1次理論研討，季度開展1次現(xiàn)場警示教育或警示教育大會；進一步增強民警遵紀守法意識，不斷提升民警執(zhí)法能力。截至目前，共召開黨委理論中心組學習4次，黨委集中學習18次，領導宣講15場次，各黨支部開展主題黨日90次，業(yè)務知識學習和測試110場次，學習研討60場次，警示教育150場次。
二、開“管”方祛“散”疾，堅持嚴管厚愛常態(tài)化。
深入開展公安隊伍管理整治活動，查擺隊伍在思想觀念、忠誠履職、紀律作風等方面存在的問題，重點整治民警組織紀律觀念渙散、紀律松懈、警令不暢、作風松散等突出問題，不斷推進公安隊伍正規(guī)化建設。制定《“三層四級”領導干部管理辦法（試行）》《民輔警日常行為管理記分辦法（試行）》《羅甸縣公安局“三必訪”“五必談”“八必知”工作制度》，完善大監(jiān)督格局實施意見、警務督察專員工作辦法、教導員工作規(guī)范等工作制度，實行三級捆綁層級傳遞管理，落實談心談話、政治家訪和崗位風險點排查機制；依托自主研發(fā)隊伍動態(tài)化監(jiān)督管理平臺，采取“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)上督察”的方式，對全縣尋釁滋事、故意傷害等敏感警情、案件開展網(wǎng)上督察，持之以恒抓隊伍規(guī)范化管理，全局民警工作效能進一步提升。截至目前，共開展現(xiàn)場督察146次，網(wǎng)上巡查點位9658個，通過網(wǎng)督巡查查糾問題51次。
三、開“評”方祛“怠”疾，堅持錘煉激勵常態(tài)化。
堅持“貼近實戰(zhàn)、突出實用、注重實效”的工作方向，結合“全警實戰(zhàn)大練兵”、“紅藍對抗”等課程，強化全警體能訓練、實戰(zhàn)安全理念、警械使用、手槍操作、警種協(xié)同等公共科目訓練內(nèi)容；派出所、禁毒、刑偵和特巡警等警種重點掌握常見警情處置、抓捕、設卡攔截和公共場所遇暴恐襲擊先期處置等專業(yè)科目內(nèi)容，通過針對性訓練，切實提高單警作戰(zhàn)和協(xié)同配合作戰(zhàn)能力。打造“隨案練兵”培訓模式，積極開展崗位大練兵大比武活動，組織民警參加新警崗前培訓、隨崗培訓、實戰(zhàn)演練，實戰(zhàn)水平明顯提升。強化正向激勵，進一步凝心聚力，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。截至目前，共開展“全警實戰(zhàn)大練兵”50余期，“紅藍對抗”1次；縣局黨委表彰先進集體12個、優(yōu)秀個人138名；8個集體和13位民警獲得省、州級表彰，1名退休民警獲得“金盾勛章”；紅水河派出所榮獲“全省優(yōu)秀基層所隊”稱號。
四、開“良”方祛“臃”疾，堅持“打、防、管、控”常態(tài)化。
