今年以來(lái)，惠水縣司法局堅(jiān)持嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)、剛?cè)岵⑴e，強(qiáng)化干部素質(zhì)能力培訓(xùn)，創(chuàng)新考核激勵(lì)措施，推進(jìn)隊(duì)伍管理規(guī)范化建設(shè)，著力打造一支順應(yīng)新形勢(shì)、適應(yīng)新要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
牢牢把握考核方向標(biāo)，激發(fā)干事熱情。著力于干部“能力提升”，創(chuàng)新建立“一名老師定向指導(dǎo)、一次例會(huì)輪流主持、一個(gè)精品課件宣講、一篇文稿分享心得、一場(chǎng)年終成長(zhǎng)比拼”的“五個(gè)一”能力提升機(jī)制，全面提升全局年輕干部開(kāi)口能說(shuō)、提筆能寫、交事能辦、問(wèn)策能對(duì)的綜合素質(zhì)。并結(jié)合“五個(gè)比一比·爭(zhēng)創(chuàng)紅旗鎮(zhèn)（街道）、部門·推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”專項(xiàng)行動(dòng)，科學(xué)制定《惠水縣司法局2022年度紅旗科室、所評(píng)選工作方案》《惠水縣司法局2022年文字能力提升工作方案》，通過(guò)“干在日常、考在經(jīng)常、管在平常”的方式，合理設(shè)置考核內(nèi)容，聚焦社區(qū)矯正、人民調(diào)解等工作開(kāi)展情況，緊盯工作態(tài)度、紀(jì)律作風(fēng)、辦事效率等日常表現(xiàn)，由黨組打分、科室（所）互評(píng)，年終匯總綜合總分?jǐn)?shù)進(jìn)行評(píng)優(yōu)。
以督察督辦促進(jìn)真抓實(shí)干、奮勇?tīng)?zhēng)先。制定印發(fā)《惠水縣司法局督察督辦工作制度》，將督查督辦作為推動(dòng)工作落實(shí)和保證決策實(shí)施的有效方法和重要手段，成立督察考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自任組長(zhǎng)，各黨組成員任副組長(zhǎng)，將上級(jí)重要決策、工作部署和有關(guān)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等，全部納入督查督辦范圍，并根據(jù)事項(xiàng)性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行分解細(xì)化，明確專人督辦并建立督辦清單，每周進(jìn)行全局通報(bào)，每月對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總，以此鞭策干部腳踏實(shí)地，切實(shí)做到事事有著落，件件有回音。
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