今年以來，惠水縣司法局堅持嚴(yán)愛相濟(jì),、剛?cè)岵⑴e,，強化干部素質(zhì)能力培訓(xùn)，創(chuàng)新考核激勵措施,，推進(jìn)隊伍管理規(guī)范化建設(shè),，著力打造一支順應(yīng)新形勢、適應(yīng)新要求的高素質(zhì)干部隊伍,。
牢牢把握考核方向標(biāo),，激發(fā)干事熱情。著力于干部“能力提升”,，創(chuàng)新建立“一名老師定向指導(dǎo),、一次例會輪流主持、一個精品課件宣講,、一篇文稿分享心得,、一場年終成長比拼”的“五個一”能力提升機制，全面提升全局年輕干部開口能說,、提筆能寫,、交事能辦、問策能對的綜合素質(zhì),。并結(jié)合“五個比一比·爭創(chuàng)紅旗鎮(zhèn)（街道）,、部門·推動高質(zhì)量發(fā)展”專項行動，科學(xué)制定《惠水縣司法局2022年度紅旗科室,、所評選工作方案》《惠水縣司法局2022年文字能力提升工作方案》,，通過“干在日常、考在經(jīng)常,、管在平常”的方式,，合理設(shè)置考核內(nèi)容，聚焦社區(qū)矯正,、人民調(diào)解等工作開展情況,，緊盯工作態(tài)度、紀(jì)律作風(fēng),、辦事效率等日常表現(xiàn),，由黨組打分、科室（所）互評,，年終匯總綜合總分?jǐn)?shù)進(jìn)行評優(yōu),。
以督察督辦促進(jìn)真抓實干、奮勇爭先,。制定印發(fā)《惠水縣司法局督察督辦工作制度》,，將督查督辦作為推動工作落實和保證決策實施的有效方法和重要手段,，成立督察考評領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自任組長,，各黨組成員任副組長,，將上級重要決策、工作部署和有關(guān)會議精神的貫徹落實,、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等,，全部納入督查督辦范圍，并根據(jù)事項性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行分解細(xì)化,，明確專人督辦并建立督辦清單,，每周進(jìn)行全局通報，每月對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總,，以此鞭策干部腳踏實地,，切實做到事事有著落，件件有回音,。
