近日,都勻市出臺《黨員干部容錯糾錯實施辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》),明確提出,要進一步激發(fā)和保護全市黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情,大力營造鼓勵和支持領(lǐng)導(dǎo)干部認真履職、開拓創(chuàng)新、敢于擔當?shù)牧己梅諊?/div>
據(jù)悉,《辦法》明確,容錯糾錯工作堅持挺紀在前,依紀依法,堅守底線；堅持實事求是,區(qū)別對待,寬嚴相濟；鼓勵改革創(chuàng)新,允許試錯,寬容失誤；注重抓早抓小,著眼預(yù)防,及時糾錯；支持干事創(chuàng)業(yè),勇于擔當,激發(fā)活力。同時,對單位和個人在履職擔當、改革創(chuàng)新過程中,未能實現(xiàn)預(yù)期目標或出現(xiàn)過失、失誤、錯誤,但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定,勤勉盡責、未謀取私利的,及時糾錯改正,免除相關(guān)責任或從輕減輕處理。
《辦法》提出,容錯糾錯應(yīng)當準確把握政策界限,堅持“三個區(qū)分開來”,把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤,同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的,探索性實驗中的失誤和錯誤,同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。
《辦法》還明確了6種符合容錯糾錯的情形。包括符合中央和省、州、市黨委、政府決策部署的；為改革創(chuàng)新和發(fā)展大局敢于擔當、勇于作為的；主動采取措施,最大限度挽回損失或者消除影響的；積極配合問責調(diào)查,并且主動承擔責任的；因自然風險等不可抗力導(dǎo)致的；按照中央和省、州有關(guān)要求可予以區(qū)分對待的其他情形。
《辦法》明確容錯核實結(jié)果的運用。經(jīng)容錯核實認定應(yīng)予以免責的,在單位年度目標責任考核、干部選拔任用、個人評優(yōu)評先等5個方面不受影響。同時明確,在容錯核實過程中發(fā)現(xiàn)存在應(yīng)予問責的情況,應(yīng)及時啟動問責程序。
《辦法》還完善澄清正名機制,對所反映問題失實或受到誣告的單位或個人,不屬于國家涉密內(nèi)容的可容錯情形,在一定范圍內(nèi)公開；對一時難以定論的,可以暫緩作出決定,實行暫掛制,一般暫掛時間不超過3個月,期滿給予結(jié)論性意見；對惡意中傷誣陷他人、干擾改革創(chuàng)新或持續(xù)無理上訪造成惡劣影響的,要堅決從嚴查處,依紀依法追究責任。 (梁曉琳)
（編輯：喻玉）
